Karta zespołu
Karta zespołu to dynamiczny dokument i należy do wszystkich członków zespołu. To prawdopodobnie najważniejsze narzędzie do budowania zaufania w naszych relacjach i skupienia się na współpracy oraz kooperacji.
Co?
Karta zespołu to dokument dynamiczny i należy do wszystkich członków zespołu. Prawdopodobnie jest to najważniejsze narzędzie do budowania zaufania w naszych relacjach oraz skupiania się na współpracy i kooperacji.
Dlaczego?
Robimy to, ponieważ Karta zespołowa tworzy ramy, które zapraszają do zaufania.
Środowisko wysokiego zaufania pozwala nam znacząco zwiększyć nasze szanse na sukces.
Jak?
Zaproś swój zespół na warsztat.
Zorganizuj prowadzącego, który poprowadzi Cię przez proces.
Odpowiadaj na jedno pytanie na raz i omawiajcie odpowiedzi w grupie.
Odkryj jedną z kategorii pytań i wspólnie stwórzcie kartę zespołu.
Zdecyduj, które odpowiedzi zostaną uwzględnione lub w jaki sposób będą uwzględnione.
Zbierz wszystkie dane i podpisz swoją Kartę Zespołu.
Kiedy powinniśmy wrócić i przejrzeć kartę zespołu?
Przeglądaj Kartę Zespołu, gdy dołącza nowy członek, ktoś odchodzi lub pojawiają się zmiany w rolach i oczekiwaniach.
Skorzystaj z tego szablonu już teraz.
Karta Zespołu Cosmos Współpracy
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Operacje, Mapowanie
Szablon Karta zespołu Collaboration Cosmos sprzyja współpracy, definiując cele i wartości zespołu. Wizualizując dynamikę i normy zespołu, ten szablon zrzesza członków zespołu i wspiera wzajemne zrozumienie. Dzięki sekcjom do ustalania wytycznych dotyczących współpracy i dokumentowania ustaleń zespołu, ten szablon usprawnia komunikację i współpracę, umożliwiając zespołom skuteczne osiąganie wspólnych celów.
Szablon odwróconego schematu organizacyjnego
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Projektowanie organizacji
Szablon odwróconego schematu organizacyjnego to narzędzie, które przekształca tradycyjny model hierarchiczny, umieszczając pracowników pierwszej linii na szczycie struktury organizacyjnej. To innowacyjne podejście podkreśla kluczową rolę osób, które mają bezpośredni kontakt z klientami, zapewniając, że ich wglądy i wkład są nie tylko uznawane, ale także doceniane. Jedną z kluczowych zalet tego szablonu jest to, że wspiera on środowisko oparte na opinii. Priorytetowe traktowanie pracowników pierwszej linii wspiera kulturę, w której wartościowe wglądy z terenu mogą szybko dotrzeć na szczyt hierarchii, usprawniając procesy decyzyjne i zapewniając, że strategie opierają się na doświadczeniach z rzeczywistości.
Budowanie inkluzywnych organizacji (Różnorodność)
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Operacje, Mapowanie
Ta tablica została stworzona po przeprowadzeniu 4 miesięcy badań na temat różnorodności, równości, włączenia i przynależności w fintechowym jednorożcu Pleo, gdzie dowiedzieliśmy się, co jest potrzebne do zbudowania naprawdę włączającej organizacji.
Szablon schematu organizacyjnego z linią przerywaną
Zastosowania:
Schematy organizacyjne
Szablon schematu organizacyjnego z linią przerywaną wspiera przejrzystość, prezentując dynamiczne przedstawienie relacji raportowania z linią przerywaną. Ta funkcja pozwala użytkownikom wyświetlać zarówno bezpośrednie, jak i pośrednie połączenia w organizacji w formacie wizualnym, co zapewnia lepsze zrozumienie, jak role się przecinają i współpracują. Poprzez płynne włączanie linii przerywanych do schematu, ten szablon wykracza poza tradycyjne struktury hierarchiczne, aby zapewnić pełne przekazanie złożoności w raportowaniu.
Schemat organizacyjny matriks
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Diagramy
Szablon macierzowego schematu organizacyjnego sprawnie organizuje zespoły i promuje skuteczną komunikację. Jest to niezbędne narzędzie dla firm, które wymagają złożonych zdolności decyzyjnych i szybkich reakcji. Dzięki temu szablonowi osoby mogą łatwo zwizualizować swoje role, obowiązki i relacje w organizacji, co prowadzi do lepszego dopasowania i wydajności.
Szablon schematu organizacyjnego dla partnerstwa
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Projektowanie organizacji
Szablon schematu organizacyjnego partnerstwa to interaktywne narzędzie, które wizualnie przedstawia złożoną sieć relacji między partnerami biznesowymi. Zapewnia jasny i uporządkowany układ, który pomaga użytkownikom zrozumieć, jak różne podmioty łączą się i współpracują w ekosystemie współpracy. Jedną z jego wyróżniających się zalet jest przejrzystość, którą oferuje. W często skomplikowanym świecie relacji międzyorganizacyjnych posiadanie jednoznacznej, wizualnej reprezentacji partnerstw eliminuje niejasności i zapewnia, że wszyscy stakeholderzy mają te same informacje. To sprzyja bardziej efektywnej współpracy i planowaniu strategicznemu, co czyni go nieodzownym narzędziem biznesowym.